IMPULSANDO LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES LATINOAMERICANOS JUNTO AL BID

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El Banco Interamericano de Desarrollo (BID), JA Américas y SAP lanzaron “EmpleaTECH”, una iniciativa que apunta a capacitar a 2400 jóvenes en los próximos tres años y a lograr que el 50% de ellos consiga un trabajo en ese período. Con una fase inicial en Guatemala, El Salvador y República Dominicana, el programa tiene la capacidad de replicarse en cualquier país de la región. ManpowerGroup también se suma como socio estratégico del proyecto, colaborando con la inserción de los jóvenes en el mercado laboral.

El pasado 3 de noviembre se lanzó oficialmente “EmpleaTECH”, la nueva iniciativa conjunta de JA Américas con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y SAP, que apunta a fomentar la innovación y la inserción laboral de los jóvenes, en especial aquellos que se encuentran en situación de vulnerabilidad, en la economía del conocimiento. El anuncio se hizo en el marco del simposio del Council of the Americas, celebrado en Miami. El proyecto abarca en principio a Guatemala, El Salvador y República Dominicana. Se prevé una inversión de US$3 millones para, en tres años, capacitar unos 2400 jóvenes y lograr que al menos la mitad estén empleados o trabajando por su cuenta al final del período.

 

“Uno de los puntos más interesantes de este programa es que partimos de una demanda del mercado: las posiciones de STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) siguen estando entre las diez más difíciles de ocupar, debido a ausencia de competencias técnicas. Brindar estos conocimientos a jóvenes en situación de vulnerabilidad, por lo tanto, incrementa exponencialmente sus chances para insertarse en el mercado”, expresó Claudio Muruzabal, Presidente de SAP Latinoamérica y el Caribe, y Vice – Chair de JA Américas.

 

Se realizarán sesiones de Design Thinking y capacitación en herramientas de prototipo como SAP Build, preparación en productos SAP como Business One y Fiori, así como entrenamientos en código abierto (open sources) como HTML con el objetivo de que quienes participen sean contratados como potenciales consultores en tecnología. El proyecto es expandible a cualquier otro territorio de la región. Por su parte, ManpowerGroup dará apoyo para colaborar en la inserción laboral de los jóvenes

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID), JA Américas y SAP lanzaron “EmpleaTECH”, una iniciativa que apunta a capacitar a 2400 jóvenes en los próximos tres años y a lograr que el 50% de ellos consiga un trabajo en ese período. Con una fase inicial en Guatemala, El Salvador y República Dominicana, el programa tiene la capacidad de replicarse en cualquier país de la región. ManpowerGroup también se suma como socio estratégico del proyecto, colaborando con la inserción de los jóvenes en el mercado laboral.

El pasado 3 de noviembre se lanzó oficialmente “EmpleaTECH”, la nueva iniciativa conjunta de JA Américas con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y SAP, que apunta a fomentar la innovación y la inserción laboral de los jóvenes, en especial aquellos que se encuentran en situación de vulnerabilidad, en la economía del conocimiento. El anuncio se hizo en el marco del simposio del Council of the Americas, celebrado en Miami. El proyecto abarca en principio a Guatemala, El Salvador y República Dominicana. Se prevé una inversión de US$3 millones para, en tres años, capacitar unos 2400 jóvenes y lograr que al menos la mitad estén empleados o trabajando por su cuenta al final del período.

 

“Uno de los puntos más interesantes de este programa es que partimos de una demanda del mercado: las posiciones de STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) siguen estando entre las diez más difíciles de ocupar, debido a ausencia de competencias técnicas. Brindar estos conocimientos a jóvenes en situación de vulnerabilidad, por lo tanto, incrementa exponencialmente sus chances para insertarse en el mercado”, expresó Claudio Muruzabal, Presidente de SAP Latinoamérica y el Caribe, y Vice – Chair de JA Américas.

 

Se realizarán sesiones de Design Thinking y capacitación en herramientas de prototipo como SAP Build, preparación en productos SAP como Business One y Fiori, así como entrenamientos en código abierto (open sources) como HTML con el objetivo de que quienes participen sean contratados como potenciales consultores en tecnología. El proyecto es expandible a cualquier otro territorio de la región. Por su parte, ManpowerGroup dará apoyo para colaborar en la inserción laboral de los jóvenes

 

Hernan Zocco